به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، یکی از موضوعات مهم و اثرگذار در بازار کار، تعیین حداقل دستمزد است. این اقدام در راستای حمایت از نیروهای کار و حفظ قدرت خرید و افزایش رفاه شاغلین در بازار کار صورت میگیرد ولی ماهیت اصلی این مساله بیشتر به دلیل تاثیر اجتماعی و اقتصادی آن است.
در حال حاضر عوامل مختلفی از جمله «دستمزد» قیمت تمام شده کالا و خدمات را تعیین میکند. در این باره دیدگاههای مختلفی در خصوص سهم دستمزد در قیمت تمام شده وجود دارد که به اعتقاد گروه کارگری، کمتر از ۷ درصد و گروه کارفرمایی بین ۳۰ تا ۴۰ درصد است و البته از نگاه کارشناسان بازار و فعالان کارگری سهم دستمزد در قیمت تمام شده تولید بین ۹ تا ۱۳ درصد است.
بیش از ۹۰ درصد هزینه قیمت تمام شده کالا را هزینههای جانبی و مواد اولیه، عوارض و مالیات تشکیل میدهد.
سمیه گلپور - رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران - در گفتوگو با ایسنا، معتقد است: بیش از ۹۰ درصد هزینه قیمت تمام شده کالا را هزینههای جانبی و مواد اولیه، عوارض و مالیات تشکیل میدهد که توسط تولیدکننده یا کارفرما پرداخت میشود از این رو دستمزد سهم ناچیزی دارد ولی سهم دستمزد و هزینه حقوق کارگر در فرایند قیمت تمام شده کالا حدود ۳ تا ۷ درصد است.
وی میگوید: در دیگر کشورها ۷۰ درصد هزینه تمام شده محصول دستمزد نیروی کار است و کارفرما مشکلی در بحث تامین مواد اولیه ندارد، اما در کشور ما مواد اولیه به دلایل مختلف از جمله تحریمهای خارجی و حذف ارز ترجیحی و معیوب بودن یا استهلاک دستگاهها با هزینه بالایی تامین می شود و همین امر روی قیمت نهایی محصول اثرگذار است.
به گفته این مقام مسئول کارگری افزایش دستمزد کارگران موجب افزایش تورم نمیشود و در تمام دنیا ثابت شده که اگر مزد افزایش پیدا کند قدرت خرید بالا میرود و امکان خرید محصولات به وجود میآید در نتیجه کالای با کیفیت تولید میشود و موجب تعدیل قیمتها و کاهش تورم میشود.
از نگاه کارشناسان و فعالان کارگری هزینه دستمزد در بخشهای مختلف اقتصاد متفاوت است و بین ۹ تا ۱۳ درصد میشود.
علی اصلانی - کارشناس حوزه کار - در این باره میگوید: در بخشهای صنعت، کشاورزی و خدمات سهم دستمزد در قیمت تمام شده متفاوت است مثلا در بخش کشاورزی این رقم شاید ۸ تا ۹ درصد باشد، ولی در بنگاههای بزرگ دستمزد سهم بالایی ندارد.
در واحدهای تولیدی و کارخانههای بزرگ سهم دستمزد کم است زیرا عمدتا با ماشینها و دستگاههای پیشرفته کار میکنند و دستمزد هزینه زیادی ندارد.
وی در توضیح بیشتر افزود: در واحدهای تولیدی و کارخانههای بزرگ سهم دستمزد کم است زیرا عمدتا با ماشینها و دستگاههای مکانیسه و پیشرفته کار میکنند و بسیاری از تولیدات توسط ماشینهای بزرگ تولید میشود به همین دلیل دستمزد خیلی هزینه ندارد، ولی در کارگاهها و واحدهای کوچک سهم دستمزد بیشتر است.
پیش از این نوح منوری - استادیار دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران - در همایش تخصصی تنظیم روابط کار، سهم دستمزد در هزینه بنگاهها را متفاوت اعلام کرده و گفته بود: در واحدهای تولیدی بزرگ یا نوآور،این سهم ناچیز است و افزایش به راحتی به قیمت محصول منتقل میشود، ولی در بنگاههای خدماتی با حاشیه سودکم، تأثیر بیشتری دارد.
وی معتقد است که آمار خط فقر، سبد معیشت و فاصله فزاینده دستمزد با هزینههای زندگی واض